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Category Archives: Entreprises

Hello Handicap organise un salon de recrutement en ligne des travailleurs handicapés !

21 Oct

Hello Handicap, c’est LA solution pensée pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés. Accédez à des milliers d’offres d’emploi, partout en France. Postulez aux offres d’emploi qui vous intéressent. Passez vos entretiens par téléphone ou par tchat, quand cela vous convient et sans vous déplacer. Trouvez le poste que vous cherchez.

Quand > du 26 au 29 Octobre 2021

Inscription >

https://hello-handicap.fr/?at_medium=sl&at_campaign=35&gclid=EAIaIQobChMIiuKZ2cPT8wIViIXVCh0hhw3TEAAYASAAEgK2bvD_BwE

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Travailleurs indépendants, vous rencontrez des difficultés de gestion ou personnelles?

21 Oct

HELP ! L’offre globale de la Sécurité sociale pour vous accompagner dans vos difficultés

L’Urssaf Bourgogne, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté, les Caf et les Caisses Primaires d’Assurance Maladie de Bourgogne s’engagent à apporter une réponse commune aux difficultés sociales spécifiques que rencontrent les chefs d’entreprise et travailleurs indépendants.
Elles déploient à cette fin à compter du 4 octobre 2021 le dispositif HELP !

Contactez l’équipe HELP !

Au 3698 ( appel non surtaxé) ou  https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/help-aide-aux-entreprises-en-difficulte-bourgogne

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CEP : un nouveau site et une nouvelle plaquette

27 Sep

Depuis le 17 Aout, retrouvez toutes les informations sur le service de conseil en évolution professionnelle sur le nouveau site internet du CEP.

Un panneau de contrôle permet d’en améliorer l’accessibilité (gestion de la taille du texte, des contrastes, police lisible…)

Une nouvelle plaquette permet de mieux connaître le Conseil en évolution professionnelle près de chez vous.

Pour lire la nouvelle plaquette : Flyer-CEP-2021

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Covid-19 : prolongement des aides exceptionnelles de l’Agefiph

21 Juil

Le 28 juin 2021, le FIPHFP et l’Agefiph ont décidé de prolonger leurs aides exceptionnelles Covid-19 jusqu’au 31 décembre 2021 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des salariés et des demandeurs d’emploi handicapés, malgré la reprise économique

Les actions du FIPHFP pour la fonction publique

Depuis mars 2020, le FIPHFP concentre ses actions d’accompagnement autour de trois enjeux clefs :

  • Favoriser le travail à distance dans de bonnes conditions : Deux aides sont proposées : l’aide relative à l’aménagement de l’environnement de travail et la participation au financement d’un équipement de visio-interprétation en langue des signes.
  • Autoriser une activité en présentiel (à temps complet ou partiel) avec une aide exceptionnelle pour la prise en charge des masques dit inclusifs et une aide au transport domicile/travail
  • Soutenir l’apprentissage

Les actions de l’Agefiph pour le secteur privé

L’ensemble des aides exceptionnelles de l’Agefiph sont prolongées jusqu’à fin décembre 2021.

L’Agefiph est particulièrement impliquée pour le soutien à l’alternance, la poursuite des parcours de formation à distance et le maintien en emploi.

  • Soutien à l’alternance : complémentaires des aides de l’État, les aides incitatives majorées à la conclusion de nouveaux contrats et celles pour la poursuite des contrats en alternance de l’Agefiph sont ouvertes jusqu’en décembre 2021

La poursuite des parcours de formation à distance : l’aide au parcours de formation à distance vise à sécuriser les parcours de formation pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de Reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), engagés dans une démarche de formation à distance y compris les stagiaires en Centre de rééducation professionnelle (CRP) est prolongée jusqu’au 31 décembre.

Les aides au maintien dans l’emploi et l’accompagnement de veille par Cap emploi. L’Agefiph poursuit son engagement pour soutenir l’emploi en accompagnant les entreprises et les salariés :

 

Pour tout savoir : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/lagefiph-et-le-fiphfp-prolongent-leur-plan-de-soutien-en-faveur-de-lemploi-des

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Risque Psycho Sociaux : pourquoi et comment agir ? un webinaire de la Carsat BFC

18 Juin

Le 3 juin 2021, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté proposait un webinaire animé par Marina Secher, ingénieur conseil et Cyril Colson, contrôleur de sécurité ayant pour thème les Risques psycho-sociaux.

Pour les salariés être exposés à ces risques est un facteur de désinsertion professionnel

Pour l’entreprise, une source d’absentéisme, de turn over et à long terme des difficultés à recruter.

Au sommaire de ce webinaire :

1. Connaître les facteurs de risques de RPS
2. Quatre circonstances pour agir
3. Les cinq étapes de la démarche de prévention des RPS
4. Des outils pour vous accompagner

Pour voir le REPLAY : cliquez ICI

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Vidéo complète de la 5e matinale du Maintien en emploi en Bourgogne-Franche-Comté

02 Juin

 

La 5e édition de la  matinale régionale du maintien dans l’emploi  s’est déroulée le mardi 18 mai 2021 en webinaire.

Cliquez sur l’image pour lancer la vidéo de retransmission de cet évènement organisé par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et l’Agefiph Bourgogne-Franche-Comté avec la participation de la Carsat, de l’Agence régionale d’amélioration des conditions de travail (Aract), de l’Aist 21.

  • Accueil et mots d’ouverture suivis de l’introduction et actualités par la Dreets, l’Agefiph, le médecin inspecteur régional du travail et la Carsat
  • Vidéos témoignages de trois entreprises et questions réponses, entreprises : « Les Francas du Doubs – Groupe Berthier – Camping Le Bois Guillaume »

 

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Comment intégrer et faire évoluer une personne en situation de handicap dans l’entreprise ?

20 Mai

Salariés, indépendants, les Lundis du #CEP ont été créés pour vous !

Lundi 17 mai 2021 de 11h à 12h : Comment intégrer et faire évoluer une personne en situation de handicap dans l’entreprise ?

Le conseil en évolution professionnelle au service de l’intégration et de l’évolution d’une personne en situation de handicap dans l’entreprise.

Webinar animé Carol De Lampugnani, manager de service du CEP PACA pour Mon conseil en évolution professionnelle PACA et Anthony Turchi, Coordinateur – Responsable processus Insertion & Recrutement à Cap emploi 06.

Retrouvez le replay sur https://www.les-lundis-du-cep.fr

Lien direct replay : https://www.youtube.com/watch?v=6-4WIaKd3rU

 

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Travailleurs indépendants fragilisés par un problème de santé : un webinaire pour vous !

27 Avr

 

Travailleurs indépendants en arrêt maladie : Comment maintenir une activité professionnelle ?

Vous êtes travailleurs indépendants et vous avez un problème de santé qui a des répercussions sur votre vie professionnelle (et votre vie personnelle) ?

Le Service social de l’Assurance maladie vous aide à trouver du soutien dans votre parcours de santé ; repérer et mobiliser les aides spécifiques aux travailleurs indépendants ; limiter les conséquences de la maladie sur votre activité professionnelle et votre vie personnelle.

Retrouvez le replay du webinaire du 1er avril 2021 :  30 minutes avec des exemples et des solutions.

(cliquez sur la vidéo ci-dessus pour lancer le webinaire)

Pour joindre le service social : 36 46 (dites Service social)

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Handicap et problématiques de santé au travail : les clés de réussite pour accompagner vos salariés.

31 Mar

Entreprises : une offre de l’Agefiph

Les partenaires de la Politique Régionale Concertée de Maintien dans l’emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes vous invitent à un cycle de webinaires portant sur l’accompagnement de vos salariés rencontrant des problématiques de santé ou qui sont en situation de handicap. L’objectif : vous permettre de repérer les partenaires, outils et dispositifs mobilisables pour accompagner vos salariés, quelle que soit la taille de votre entreprise. Ces webinaires seront l’occasion de faire intervenir plusieurs acteurs : employeurs, professionnels du maintien, acteurs institutionnels…

4 webinaires vous sont ainsi proposés tout au long de l’année 2021 :

·         Webinaire n°1 – (29 avril 2021 – 11h-12h30) : « Arrêts de travail : tout ce que vous devez savoir pour réussir la reprise et l’accompagnement de vos salariés »

·         Webinaire n°2 – (24 juin 2021 – 11h-12h30) : « Mettre le dialogue social au service de l’accompagnement des salariés présentant un risque d’inaptitude »

·         Webinaire n°3 – (30 septembre 2021 – 11h-12h30) : « Agir et éviter l’inaptitude : repérer précocement les salariés en difficulté du fait de leur état de santé »

·         Webinaire n°4 – (25 novembre 2021 – 11h-12h30) : « Accompagner la reconversion professionnelle de vos salariés en risque d’inaptitude »

La participation à ces webinaires est libre et gratuite, sur inscription. Vous avez ainsi la possibilité de vous inscrire au(x) webinaire(s) de votre choix !

Pour vous inscrire : ce lien

 

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