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Category Archives: Partenaires

MT71 Renforcement de la cellule PDP

15 Déc

Au 1er janvier 2024, renforcement de notre cellule PDP : 3 intervenants sont désormais dédiés à 100% pour accompagner les entreprises et les salariés (2 infirmiers, une assistante sociale) avec l’appui de notre psychologue du travail.

En 1 an, 50% de moyens supplémentaires ont été affectés pour faire face aux sollicitations croissantes (plus de 6 salariés pris en charge quotidiennement), du développement des actions collectives d’informations aux entreprises et aux salariés, de la participation aux rendez-vous de liaison ciblés par le médecin du travail.

Pour les contacter : cliquer sur le lien

 

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Partenariat MT71 et le service social de la CARSAT

15 Déc

Le partenariat MT71 – Service Social de la CARSAT s’est concrétisé en cette fin d’année par la signature d’une convention annuelle de mise à disposition de locaux à titre gracieux de notre SPSTI pour les bénéficiaires de l’Assurance Maladie.

Nous accueillons sur différents centres (notamment Louhans, Macon, Cuisery, Montceau) les assistantes sociales de la CARSAT et les assurés dans le cadre d’actions et d’ateliers.

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ESCAPE GAME : LES INFILTRES, MISSION HANDICAP INVISIBLE

15 Déc

Le service de santé au travail MT71 et le Pays Charolais Brionnais, se sont associés afin de proposer aux institutions et aux entreprises de Saône-et-Loire un escape game sur les handicaps invisibles nommés « les infiltrés ».

97% de taux de satisfaction pour notre escape game sur les handicaps invisibles.

Compte tenu du succès rencontré et de la satisfaction des entreprises et des salariés, de nouvelles sessions sont ouvertes sur le 1er trimestre :

Inscriptions et informations

Cette sensibilisation est réalisée dans les locaux MT71 à CHALON/SAONE, MACON, MONTCEAU LES MINES et VITRY EN CHAROLLAIS pour un groupe de 10 à 12 participants, d’une durée de 2h00.
Cette sensibilisation peut se réaliser en entreprise à la condition de mettre à disposition :
Une salle de réunion, facile d’accès, équipée seulement d’un porte-manteau, de tables, chaises en nombre suffisant pour les participants et le formateur.
Compte tenu de la quantité de matériel à déplacer, merci de prévoir cet équipement a minima 45 minutes avant l’accueil des joueurs.

 

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MT71 lance ses premiers « petits-déjeuners adhérents » autour de la PDP

15 Déc

La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) de MT 71 est en place depuis janvier 2023. Depuis, nous avons accompagné près de 1000 salariés sur le territoire, mais il est temps pour nous de rencontrer les employeurs, vous qui êtes au plus près de vos salariés !

Autour d’un petit déjeuner, notre cellule PDP souhaite se présenter et échanger avec vous sur :

  • Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité
  • Mesurer les enjeux de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle pour votre entreprise
  • S’approprier la Prévention de la Désinsertion Professionnelle
  • Repérer les signaux faibles de la PDP
  • Agir sur les facteurs de risques liés à l’entreprise
  • Réfléchir aux indicateurs pour manager la santé et la sécurité
  • Appréhender le fonctionnement de notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle MT71 pour nous solliciter
  • Visualiser toute l’offre MT71

🕑 Durée : de 8h30 à 10h30

🌍 Où : Dans nos locaux sur tout le territoire (Chalonnais, Bresse, Bassin Minier, Charollais, Maconnais)

💬 Nombre de participants : 20 personnes maxi

⚠️ Sur inscription uniquement !

Pour s’inscrire >>> lien ici

Si vous souhaitez participer à une session sur un autre secteur du département, vous pouvez adresser un courriel à formation@mt71.fr 

A très vite !

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L’opérateur de Bourgogne Franche-Comté reconduit pour déployer la mission de service public « Mon Conseil en évolution professionnelle »

14 Déc

Le CEP en Bourgogne Franche-Comté reconduit pour quatre ans, sous une nouvelle identité

Il devient « Avenir Actifs », l’identité commune à partir de janvier 2024

France compétences annonce reconduire l’opérateur en Bourgogne Franche-Comté en charge du déploiement de Mon conseil en évolution professionnelle (CEP), à partir du 1er janvier 2024, pour une période de quatre ans. Élément important : à compter de cette date, tous les opérateurs régionaux seront désormais réunis sous une seule identité : « Avenir Actifs ». L’objectif de cette harmonisation est de tendre vers une meilleure lisibilité du service auprès de l’ensemble des publics.

Pour en savoir plus :  Consulter le communiqué de presse

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Nouveau ! Mise à jour 2023 du guide du maintien en emploi du PRITH Bourgogne-Franche-Comté

16 Nov

PremierePage guide maintien BFC 2023

Le guide du maintien dans l’emploi a pour objectif de présenter de manière claire et concise les procédures essentielles au maintien dans l’emploi,

les acteurs clés de l’accompagnement en matière de prévention de la désinsertion professionnelle, ainsi que les outils à disposition des salariés, des employeurs et des conseillers à l’emploi.

Ce guide offre une vision complète de chaque dispositif, en fournissant pour chaque fiche :

  • Une description du dispositif ;
  • Les bénéficiaires concernés ;
  • Les prescripteurs ;
  • Les informations sur la rémunération et le statut ;
  • Les régimes sociaux applicables ;
  • Les modalités d’accès et la durée des dispositifs ;
  • Les éléments importants à connaître ;
  • Les liens vers des ressources complémentaires.
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Salariés, un guide pour vous accompagner dans vos démarches après un accident du travail

26 Oct

La DREETS GRAND EST vient de publier un guide pour  les victimes d’accidents du travail.

Il est constitué de 9 fiches pratiques :

  • L’accident du travail, qu’est-ce que c’est ? FICHE 1
  • Votre accident entraîne un arrêt de travail : quelles conséquences sur votre contrat de travail ? FICHE 2
  • Comment savoir si vous pouvez reprendre le travail ? FICHE 3
  • Un avis d’aptitude ou une attestation de suivi vous est délivré FICHE 4
  • Vous êtes déclaré inapte à votre emploi FICHE 5
  • Vous êtes licencié pour inaptitude professionnelle du fait de votre accident du travail FICHE 6
  • Les enquêtes suite à accident du travail FICHE 7
  • Intervention du juge judiciaire FICHE 8
  • Obtenir réparation FICHE 9

Pour télécharger ce guide :

https://prst-grand-est.fr/la-sante-au-travail-dans-la-region/actualites/guide-pour-les-victimes-daccidents-du-travail

 

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En Bourgogne-Franche-Comté, la PDP ce n’est PLUS sorcier ! Bilan 2022 et perspectives 2023-2024

10 Oct

 

En 2022 quels ont été les temps forts de la Carsat BFC et de l’Assurance maladie en matière de maintien en emploi ?

Quelles actions collectives ont été mises en place par les 8 services sociaux pour les assurés en arrêt de travail ?

Combien d’essais encadrés ont permis à des duo entreprise / salarié de réussir le retour au travail ?

Connaissez vous « Ils assurent » la série documentaire de podcasts consacrés au maintien en emploi ?

Comment s’articulent les  partenaires du maintien depuis la mise en place des cellules PDP des Services de prévention et de santé au travail ?

Quelles sont les perspectives et les projets pour les prochains mois ?

Toutes les réponses à ces questions (et bien plus !)  sont dans le dernier bilan consacré au maintien en emploi disponible :

  BILAN PDP 2022 CARSAT BFC.

 

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Carnet de voyage Potentialis, suivez l’aventure !

12 Sep

 

Après une phase d’expérimentation, le Service social a déployé en 2022 la méthode Potentialis  sur tout son territoire.

Cette méthode, issue des sciences cognitives et des neurosciences, a pour objectifs de faire ressortir, à travers des exercices ludiques, les potentiels des personnes.

Les séances, animées par des assistants de service social formés,  facilitent l’accompagnement des assurés dans leur maintien en emploi.

Elles participent activement à la restauration de l’estime de soi et au développement du pouvoir d’agir des personnes confrontées à un besoin de réorientation professionnelle du fait de leur santé.

Un  « Carnet de voyage » a été créé à partir du premier groupe animé en Saône-et-Loire pour illustrer l’application de la méthode, raconter l’expérience des assistantes de service social et celles des assurés.

Retrouvez toutes les explications et les témoignages : CarnetdevoyagePotentialis-avec compression

« Je suis surprise de voir les capacités que nous pouvons avoir. Ça révèle / réveille ce que nous sommes. Je suis bluffée ! »

 

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