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Category Archives: Partenaires

Travailleurs indépendants, vous rencontrez des difficultés de gestion ou personnelles?

21 Oct

HELP ! L’offre globale de la Sécurité sociale pour vous accompagner dans vos difficultés

L’Urssaf Bourgogne, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté, les Caf et les Caisses Primaires d’Assurance Maladie de Bourgogne s’engagent à apporter une réponse commune aux difficultés sociales spécifiques que rencontrent les chefs d’entreprise et travailleurs indépendants.
Elles déploient à cette fin à compter du 4 octobre 2021 le dispositif HELP !

Contactez l’équipe HELP !

Au 3698 ( appel non surtaxé) ou  https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/help-aide-aux-entreprises-en-difficulte-bourgogne

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Podcast « Ils assurent ! » : témoignage de Jean-Jacques sur l’action Potentialis

11 Oct

En 2020, malgré le contexte sanitaire, le Service social de Saône-et-Loire a pu tester une action collective innovante basée sur la méthode Potentialis auprès de dix assurés reconnus travailleurs handicapés. Cette action, portée par deux assistantes de service social. a été co-financée par la Commission d’action sanitaire et sociale de la Cpam 71 et par celle de la CARSAT

Dans ce nouvel épisode du Podcast « Ils assurent », Jean-Jacques, un quinquagénaire aux grands yeux curieux revient sur son parcours de cadre confronté à l’épuisement professionnel. Comment en cherchant des informations, il a rencontré le service social de l’Assurance Maladie puis fait partie de l’expérience Potentialis.  Jean-Jacques nous montre à quel point cette méthode Potentialis est inédite dans sa démarche et permet d’ouvrir les participants à d’autres possibles !

Pour écouter le témoignage Jean-Jacques : https://youtu.be/Y-xgIx4hK_I

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CEP : un nouveau site et une nouvelle plaquette

27 Sep

Depuis le 17 Aout, retrouvez toutes les informations sur le service de conseil en évolution professionnelle sur le nouveau site internet du CEP.

Un panneau de contrôle permet d’en améliorer l’accessibilité (gestion de la taille du texte, des contrastes, police lisible…)

Une nouvelle plaquette permet de mieux connaître le Conseil en évolution professionnelle près de chez vous.

Pour lire la nouvelle plaquette : Flyer-CEP-2021

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Malades chroniques : appel à volontaires pour une étude de l’Observatoire régional de santé de Bourgogne-Franche-Comté

04 Août

Vous travaillez ou avez travaillé dans les 2 ans écoulés, vous avez des douleurs, des gênes* qui vous dérangent dans votre activité professionnelle, venez témoigner !

Afin de mieux comprendre les parcours des personnes atteintes de douleurs/de gênes régulières au travail ainsi que leur rapport aux risques et à la santé au travail, nous recherchons des personnes :

  • Présentant une pathologie, des douleurs, des gênes les limitant dans leur activité professionnelle ;
  • Ayant un problème moteur ou sensoriel, y compris certaines maladies neurodégénératives (SEP, Parkinson…) dès lors que les premiers symptômes sont moteurs ou sensoriels ;
  • En activité professionnelle en milieu ordinaire ou l’ayant été dans les 2 dernières années et au moment de la survenue des douleurs/gênes ;
  • Résidant ou travaillant en Bourgogne Franche-Comté.

Ces échanges se dérouleront dans le cadre d’un entretien individuel à l’horaire qui vous convient, soit sur le lieu de votre choix, soit par téléphone ou en visio ; et dans le respect de votre anonymat et de la confidentialité de votre témoignage.

Si vous souhaitez témoigner ou obtenir des informations complémentaires, n’hésitez pas à contacter :

Maylis Sposito-Tourier, responsable du projet : m.sposito@orsbfc.org    Tél : 06 20 48 04 15

 * Voici quelques exemples : canaux carpiens, douleurs dorsales, perte de force dans la main, perte partielle de mobilité d’un membre, surdité, perte de sensibilité dans les membres, maux de ventre ou de tête chroniques…

L’ORS est une association loi 1901, qui explore la santé des Bourguignons-Francs-Comtois et ses déterminants, pour éclairer les décisions des acteurs de la santé publique et anticiper les besoins dans le domaine sanitaire et social. Il exerce ses missions selon une approche globale de la santé et élabore ses analyses et conclusions en toute indépendance.

Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.orsbfc.org

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Covid-19 : prolongement des aides exceptionnelles de l’Agefiph

21 Juil

Le 28 juin 2021, le FIPHFP et l’Agefiph ont décidé de prolonger leurs aides exceptionnelles Covid-19 jusqu’au 31 décembre 2021 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des salariés et des demandeurs d’emploi handicapés, malgré la reprise économique

Les actions du FIPHFP pour la fonction publique

Depuis mars 2020, le FIPHFP concentre ses actions d’accompagnement autour de trois enjeux clefs :

  • Favoriser le travail à distance dans de bonnes conditions : Deux aides sont proposées : l’aide relative à l’aménagement de l’environnement de travail et la participation au financement d’un équipement de visio-interprétation en langue des signes.
  • Autoriser une activité en présentiel (à temps complet ou partiel) avec une aide exceptionnelle pour la prise en charge des masques dit inclusifs et une aide au transport domicile/travail
  • Soutenir l’apprentissage

Les actions de l’Agefiph pour le secteur privé

L’ensemble des aides exceptionnelles de l’Agefiph sont prolongées jusqu’à fin décembre 2021.

L’Agefiph est particulièrement impliquée pour le soutien à l’alternance, la poursuite des parcours de formation à distance et le maintien en emploi.

  • Soutien à l’alternance : complémentaires des aides de l’État, les aides incitatives majorées à la conclusion de nouveaux contrats et celles pour la poursuite des contrats en alternance de l’Agefiph sont ouvertes jusqu’en décembre 2021

La poursuite des parcours de formation à distance : l’aide au parcours de formation à distance vise à sécuriser les parcours de formation pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de Reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), engagés dans une démarche de formation à distance y compris les stagiaires en Centre de rééducation professionnelle (CRP) est prolongée jusqu’au 31 décembre.

Les aides au maintien dans l’emploi et l’accompagnement de veille par Cap emploi. L’Agefiph poursuit son engagement pour soutenir l’emploi en accompagnant les entreprises et les salariés :

 

Pour tout savoir : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/lagefiph-et-le-fiphfp-prolongent-leur-plan-de-soutien-en-faveur-de-lemploi-des

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Lancement de l’expérimentation Plateforme PDP dans le Jura

13 Juil

Agir ensemble sur le maintien en emploi : lancement de l’expérimentation de la « plateforme Prévention de la Désinsertion Professionnelle » dans le Jura.


L’Assurance maladie et ses partenaires* se sont réunis à Dijon le 2 juillet 2021 pour présenter le nouveau dispositif d’accompagnement des assurés pour le maintien en emploi.

Doté d’un écosystème propice et d’acteurs mobilisés sur un territoire à la fois rural et urbain, le Jura rejoint les 13 départements qui vont expérimenter cette offre de service coordonnée qui répond au besoin des assurés et des entreprises.

* Assurance Maladie, OPSAT, Caisse primaire de la Côte d’Or et du Jura, SiST BTP de Franche-comté, DRSM 39, Cap Emploi 39, DREETS BFC, Agefiph

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Vidéo complète de la 5e matinale du Maintien en emploi en Bourgogne-Franche-Comté

02 Juin

 

La 5e édition de la  matinale régionale du maintien dans l’emploi  s’est déroulée le mardi 18 mai 2021 en webinaire.

Cliquez sur l’image pour lancer la vidéo de retransmission de cet évènement organisé par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et l’Agefiph Bourgogne-Franche-Comté avec la participation de la Carsat, de l’Agence régionale d’amélioration des conditions de travail (Aract), de l’Aist 21.

  • Accueil et mots d’ouverture suivis de l’introduction et actualités par la Dreets, l’Agefiph, le médecin inspecteur régional du travail et la Carsat
  • Vidéos témoignages de trois entreprises et questions réponses, entreprises : « Les Francas du Doubs – Groupe Berthier – Camping Le Bois Guillaume »

 

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« Ils assurent ! » le nouveau podcast du maintien en emploi Premier épisode

27 Mai

 

En 2020, malgré le contexte sanitaire, le Service social de Saône-et-Loire a pu tester une action collective innovante basée sur la méthode Potentialis auprès de dix assurés reconnus travailleurs handicapés. Cette action, portée par deux assistantes de service social. a été co-financée par la Commission d’action sanitaire et sociale de la Cpam 71 et par celle de la CARSAT

Découvrez dans ce premier épisode du podcast « Ils assurent », les témoignages de Fabrine Martin-Zemlik et Magali Variot-Terrier, assistantes de service social de l’Assurance maladie sur cette formation qui a changé leur pratique !

Pour écouter le podcast : cliquez ICI.

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A partir du 18 mars, 36 46 dites « Service social »

17 Mar

A compter du 18 mars 2021, les assurés peuvent contacter le Service social de l’Assurance maladie  en Bourgogne-Franche-Comté comme partout en France par le numéro suivant :
36.46, dites « Service social » (service gratuit + prix d’un appel local)
A la question « Exprimer votre demande », l’assuré est invité à répondre « Service social ».
Un conseiller du Service Social répondra à leurs questions du lundi au vendredi :
de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Les assurés et partenaires, déjà connus des services sociaux, peuvent continuer d’appeler sur les lignes directes des assistants de service social.

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