Category Archives: Partenaires

La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) de MT 71 est en place depuis janvier 2023. Nous  accompagnons les salariés sur le territoire, mais il est temps pour nous de rencontrer les employeurs, vous qui êtes au plus près de vos salariés !

Autour d’un petit déjeuner, notre cellule PDP souhaite se présenter et échanger avec vous sur :

• Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité
• Mesurer les enjeux de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle pour votre entreprise
• S’approprier la Prévention de la Désinsertion Professionnelle
• Repérer les signaux faibles de la PDP
• Agir sur les facteurs de risques liés à l’entreprise
• Réfléchir aux indicateurs pour manager la santé et la sécurité
• Appréhender le fonctionnement de notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle MT71 pour nous solliciter
• Visualiser toute l’offre MT71

Les fiches programme :

• Petit déjeuner : La PDP, c’est pas sorcier !
• Les matinées PDP : Mon salarié a des difficultés de santé, quels bénéfices à le maintenir en activité ? Mode d’emploi

Il est possible de se pré-inscrire en ligne ou demander une sensibilisation en intra  :  https://www.mt71.fr/v2/sensiprev-3/

🌍 Où : Dans nos locaux sur tout le territoire (Chalonnais, Bresse, Bassin Minier, Charollais, Maconnais)

💬 Nombre de participants : 20 personnes maxi

Si vous souhaitez participer à une session sur un autre secteur du département, vous pouvez adresser un courriel à formation@mt71.fr 

A très vite !

🗓 Save the date : 9^ème Matinale du maintien en emploi de Bourgogne-Franche-Comté le mercredi 19 mars 2025 de 9h à 14h à la DREETS Dijon

🤝Comment opérons-nous ensemble pour anticiper et sécuriser les parcours de reconversion professionnelle ? C’est le défi que nous allons relever ensemble lors de cette matinale à travers :

• Des témoignages terrain d’acteurs du maintien, d’employeurs et de personnes en situation de handicap pour illustrer l’articulation des parties prenantes
• Un forum des acteurs du maintien permettant d’échanger sur leur offre de service et développer les partenariats
• Des présentations courtes de dispositifs, d’offres de service et d’expérimentations en région pour mieux s’en saisir dans les parcours de reconversion professionnelle

>Inscrivez-vous

Qui mieux qu’un(e) salarié(e) peut témoigner de l’accompagnement dont il(elle) a bénéficié par son SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) ?

Aujourd’hui, nous donnons la parole à Anne-Sophie, 54 ans, qui revient sur son parcours. Suite à des problèmes de santé, Anne-Sophie a été déclarée inapte à son poste de travail.

Si au départ Anne-Sophie a rejeté l’idée d’être accompagnée par la cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), elle témoigne aujourd’hui de sa nécessité.

Christelle SWITAL, assistante sociale et responsable de la cellule PDP MT71, revient sur différentes étapes du parcours d’Anne-Sophie :

• La situation professionnelle initiale
• L’origine de la prise de RDV avec le SPSTI
• L’avis du médecin du travail
• Les ressentis après l’annonce de l’inaptitude
• Le parcours pour se maintenir dans l’emploi
• Le lien particulier avec le SPSTI
• Et si le SPSTI n’avait pas été présent ?
• La situation “post accompagnement”

Retrouvez un témoignage sur la cellule PDP :Vidéo

Nous remercions Anne-Sophie pour son authentique témoignage ainsi que les équipes qui s’investissent et personnalisent l’accompagnement de chacun des salariés suivis.

Nous maintenons le cap et développons de nouveaux projets pour 2025 !

Découvrez notre nouvelle vidéo promotionnelle pour « Mon conseil en évolution professionnelle » par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-Comté !

Nous sommes ravis de vous présenter notre toute nouvelle vidéo promotionnelle, conçue pour mettre en lumière le service « Mon conseil en évolution professionnelle » par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-Comté. Cette vidéo explicative simple et bien construite a pour objectif de promouvoir ce service de l’Etat qui est gratuit, personnalisé, confidentiel, neutre et de proximité, pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pourquoi visionner notre nouvelle vidéo ?

Ne manquez pas l’occasion de découvrir tous les avantages du service « Mon conseil en évolution professionnelle ». Visionnez notre nouvelle vidéo promotionnelle dès maintenant et laissez-vous guider vers de nouvelles perspectives professionnelles.

Vidéo promotionnelle du service Mon CEP par Avenir Actifs – Avenir Actifs – Bourgogne-Franche-Comté (avenir-actifs.org)

Nous espérons que cette vidéo vous encouragera à faire appel à nos services. N’hésitez pas à partager cette ressource avec vos amis, collègues et proches afin qu’eux aussi puissent bénéficier de cet accompagnement précieux.

Pour plus d’informations, visitez notre site web avenir-actifs.org/bfc ou contactez-nous directement au 09 72 01 02 03. Ensemble, construisons votre avenir professionnel !

Mon CEP en BFC par Avenir Actifs se dote d’une nouvelle vitrine digitale !

Accessible ici 👉 https://bfc.avenir-actifs.org/ ce portail web a été conçu pour répondre aux besoins d’information et de service des salariés et travailleurs indépendants.

✅ Un design moderne et épuré
✅ Des informations complètes et accessibles
✅ Des espaces dédiés aux entreprises et aux partenaires
✅ Un outil précieux pour mieux vous accompagner

🌐 Trouvez votre conseiller Mon CEP via le moteur de recherche « Je trouve mon conseiller » en cliquant ici : https://avenir-actifs.org/

Le réseau des opérateurs Avenir Actifs est à vos côtés pour vous accompagner dans vos projets professionnels. 💼

#AvenirActifs #MonCEP #FranceCompétences #FormationProfessionnelle
#Accompagnement #ServicePublic

Vous pouvez également retrouver notre communiqué de presse qui apporte plus de détails sur cette mise en place : https://bfc.avenir-actifs.org/app/uploads/2024/06/CP_Nouveau-Portail-Web-CEP_BFC-vf.pdf

En partenariat avec la FeMaSCo, Fédération des Maisons de Santé et de l’exercice coordonné, le PRST 4, plan régional de Santé au travail 4, en Bourgogne-Franche-Comté, a animé le 31 mai dernier, une web conférence à destination des professions de soins pour les aider à se repérer dans les acteurs et les dispositifs du maintien en emploi de leurs patients qui présentent un risque de décrochage au travail du fait de leur santé, d’un handicap.

Animée par :
– Mme Chloé MARTIN – Chargée de missions FeMaSCo-BFC
Intervenants :
– Dr Christine MANTEAUX – DREETS
– Mme Fatima BENTALEB – AGEFIPH
– Mme Murielle ESPOSITO – CARSAT

Pour voir le replay de la web-conférence cliquez ICI

Pour consulter la page dédiée sur le site de la FeMaSCo cliquez ICI

La seconde publication de l’observatoire emploi et handicap de l’Agefiph en 2024  est consacrée à la reconversion professionnelle des salariés ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.

Nous y retrouvons le canevas habituel : données chiffrées, témoignages (bénéficiaires / partenaires / institutionnels) et valorisation d’actions et/ou de dispositifs soutenus par l’Agefiph. Cette publication, en partenariat avec les associations « Transitions Pro », s’appuie sur l’étude que l’observatoire des transitions professionnelles (OTP) a menée avec l’Agefiph sur le devenir des sortants de PTP (projet de transition professionnelle).

Cette étude a permis de mettre en évidence la présence significative des travailleurs en situation de handicap dans le dispositif PTP avec des résultats encourageants en termes d’obtention de diplôme, de réalisation de projet de reconversion professionnelle ou encore d’amélioration des conditions de travail.

Lire l’étude : Observatoire emploi et handicap

Au 1^er janvier 2024, renforcement de notre cellule PDP : 3 intervenants sont désormais dédiés à 100% pour accompagner les entreprises et les salariés (2 infirmiers, une assistante sociale) avec l’appui de notre psychologue du travail.

En 1 an, 50% de moyens supplémentaires ont été affectés pour faire face aux sollicitations croissantes (plus de 6 salariés pris en charge quotidiennement), du développement des actions collectives d’informations aux entreprises et aux salariés, de la participation aux rendez-vous de liaison ciblés par le médecin du travail.

Pour les contacter : cliquer sur le lien