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Category Archives: Assurés

Épuisement professionnel : une conférence le 26 septembre à Dijon

14 Sep

 

Le service social de l’Assurance Maladie organise une conférence gratuite sur l’épuisement professionnel, le 26 septembre à Dijon.

Objectif : en parler pour mieux le prévenir ou en sortir.

Depuis plusieurs années, le service social de l’Assurance Maladie accompagne individuellement et collectivement des assurés en situation d’épuisement professionnel en s’appuyant sur des professionnels spécialisés en particulier des psychologues du travail et l’association Burn Out Dijon.

Les personnes rencontrant ce type de difficultés se sentent souvent incomprises de leur entourage. C’est de ce constat qu’un besoin de sensibilisation et d’information du grand public est apparu.

Pour y répondre, le service social organise avec ses partenaires : Sophie MORIN, psychologue du travail et Pascale REPELLIN, fondatrice et président de l’association Burn Out Dijon, une conférence gratuite intitulée :

« Epuisement professionnel, parlons-en pour en sortir » le 26 septembre de 18h à 20h30 à l’amphithéâtre de l’IRTESS de Bourgogne.

Au programme :

  • comprendre l’épuisement professionnel ;
  • s’outiller pour ne pas épuiser ses ressources ;
  • envisager l’après « burn out » : reprendre une activité, prévenir la rechute…

Vous accompagnez du public intéressé par ces questions, ou en tant que professionnel vous souhaitez y assister pour mieux soutenir les personnes en souffrance au travail ? Vous pouvez vous inscrire en cliquant sur ce lien pour réserver vos places.

Téléchargez le flyer d’explications à partir de ce lien :

Flyer Burnout – Interactif
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Carnet de voyage Potentialis, suivez l’aventure !

12 Sep

 

Après une phase d’expérimentation, le Service social a déployé en 2022 la méthode Potentialis  sur tout son territoire.

Cette méthode, issue des sciences cognitives et des neurosciences, a pour objectifs de faire ressortir, à travers des exercices ludiques, les potentiels des personnes.

Les séances, animées par des assistants de service social formés,  facilitent l’accompagnement des assurés dans leur maintien en emploi.

Elles participent activement à la restauration de l’estime de soi et au développement du pouvoir d’agir des personnes confrontées à un besoin de réorientation professionnelle du fait de leur santé.

Un  « Carnet de voyage » a été créé à partir du premier groupe animé en Saône-et-Loire pour illustrer l’application de la méthode, raconter l’expérience des assistantes de service social et celles des assurés.

Retrouvez toutes les explications et les témoignages : CarnetdevoyagePotentialis-avec compression

« Je suis surprise de voir les capacités que nous pouvons avoir. Ça révèle / réveille ce que nous sommes. Je suis bluffée ! »

 
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Podcast « Ils assurent » épisode 6, le parcours « hors norme » d’Alvaro Machado

31 Juil

Découvrez le parcours « hors-normes » de maintien en emploi d’Alvaro Machado, chauffeur livreur devenu moniteur d’auto-école à la suite d’un terrible accident. Sa rencontre avec Comète France, le soutien de l’Assurance maladie et surtout l’envie farouche de retravailler lui ont permis de décrocher un diplôme de moniteur d’auto-école.

Avec la participation :

  • du Docteur Natacha Grelat, médecin conseil de l’Assurance maladie
  • de Carole Lepage, chargée d’insertion professionnelle Comète France
  • et d’Amandine Tschirhart, travailleur sociale

Durée : 10 minutes

Vous avez aimé ce podcast ? Dites-le nous sur Youtube !
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Nouveau ! Salariés, entreprises, découvrez la convention de rééducation professionnelle en entreprise

31 Juil

La convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE) est un outil de l’Assurance maladie. Cet outil s’adresse aux personnes qui ne peuvent pas, ou risquent de ne pas pouvoir, reprendre leur emploi après un arrêt de travail.

La CRPE leur permet de :

  • se réhabituer à leur poste dans leur entreprise d’origine,
  • apprendre une nouvelle profession dans leur entreprise d’origine,
  • ou apprendre une nouvelle profession dans une autre entreprise.

La CRPE  leur permet de bénéficier de formations adaptées à chaque situation :

  • des formations tutorées dans le cadre d’un accompagnement par un tuteur au sein de l’entreprise,
  • des formations proposées par des organismes extérieurs, si besoin.

À la fin de la CRPE :

  • soit le salarié réintègre son entreprise d’origine sur son poste ou sur un poste équivalent
  • soit le salarié est recruté par l’entreprise d’accueil.

La CRPE est limitée dans le temps avec une durée maximale de 18 mois et soumise à l’accord de l’Assurance maladie.

Pour en savoir plus : consulter la Foire aux questions du Ministère du Travail

– si vous êtes salarié, contactez le Service social de l’Assurance maladie 36 46 dites Service social

FLYER CRPE PUBLIC

– si vous êtes une entreprise, rapprochez vous de votre Service de prévention et de santé au travail

FLYER CRPE EMPLOYEUR
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Découvrez les Maisons Sport-Santé les plus proches de chez vous

31 Juil

Depuis leur lancement en 2019, les Maisons Sport-Santé recueillent un franc succès puisqu’elles ont déjà accompagné 360 000 personnes malades ou éloignées de la pratique sportive qui utilisent l’activité physique à des fins de santé.

Les Maisons Sport-Santé sont présentes sur l’ensemble des départements métropolitains et la quasi-totalité des territoires et collectivités d’Outre-mer.

En cliquant sur ce lien, accédez à la carte des Maisons Sport Santé de votre territoire

https://www.sports.gouv.fr/decouvrez-les-maisons-sport-sante-les-plus-proches-de-chez-vous-389

Pour en savoir plus sur les maisons Sport santé :

Ce dispositif d’accompagnement à l’activité physique s’adresse aux :

  • Personnes en bonne santé qui n’ont jamais pratiqué de sport ou n’en ont pas fait depuis longtemps et veulent se remettre à l’activité physique avec un accompagnement à des fins de santé, de bien-être, quel que soit leur âge ;
  • Personnes souffrant d’affections de longue durée à des fins de santé, de bien-être ainsi qu’à des fins thérapeutiques, quel que soit leur âge nécessitant une activité physique adaptée sécurisée par des professionnels formés et prescrite par un médecin ;
  • Personnes souffrant de maladies chroniques pour lesquels l’activité physique et sportive est recommandée

Les Maisons Sport-Santé permettent à ce public prioritaire mais aussi toutes les personnes qui le souhaitent d’être pris en charge et accompagnés par des professionnels de la santé et du sport afin de suivre un programme sport-santé personnalisé susceptible de répondre à leurs besoins particuliers et ainsi leur permettre de s’inscrire dans une pratique d’activité physique et sportive durable.

Vous êtes en ALD (affection longue durée), consultez les modalités de remboursement du sport  santé par l’Assurance maladie : cliquez ICI

 
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Le service social de la Carsat publie son observation sociale sur le maintien en emploi

21 Nov

 

« Entre vulnérabilité et résilience, mieux accompagner les trajectoires de vie des assurés en risque de désinsertion professionnelle »

En 2022, après deux ans de crise sanitaire, nous partageons ce constat : nous sommes tous vulnérables face à la maladie ou à l’accident de vie.

Tous vulnérables mais pas tous égaux dans nos besoins d’accompagnement.

Comment transformer la vulnérabilité des assurés accompagnés par le Service social en force motrice et en occasion de résilience ?

Quelles sont les actions à mettre en place pour inscrire cette résilience dans un retour durable à l’emploi en prenant en compte le rôle et la place de chaque acteur dont l’assuré lui-même et l’entreprise ?

Le service social de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté a observé pendant plusieurs mois la trajectoire de 24 assurés accompagnés dans leur parcours de maintien en emploi.

L’analyse de ces parcours a permis  de faire ressortir des recommandations pour tous les acteurs du maintien en emploi.

En partageant largement cette étude avec les acteurs institutionnels et les partenaires, la Carsat Bourgogne-Franche-Comté souhaite contribuer aux réflexions actuelles sur la Santé au travail et enrichir les réponses face aux enjeux sociaux et économiques

du maintien en emploi.

Trois façons de lire ce document :

 » Assurons l’essentiel  » :  12 pages pour avoir une première vision de ce travail

A5_LESSENTIEL_OBSERVATION_SOCIALE_nov2022

La synthèse de l’Observation sociale : 50  pages avec un sommaire interactif pour comprendre l’étude et s’enrichir des recommandations

L’étude complète avec les frises de parcours des 24 assurés de la cohorte, leurs citations et toute la bibliographie : une immersion au cœur de ce travail sociologique
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Webinaire Grand Public : Je veux anticiper mon évolution face à un problème de santé

27 Oct

A l’occasion des semaines en évolution professionnelle, un atelier a été co-animé avec Monique FLEURY Manager de service CEP en Franche-Comté et Murielle ESPOSITO, chargée de mission maintien en emploi à la Carsat.

Retrouvez le replay via le lien ci-dessous :

https://www.youtube.com/watch?v=-zPU30ZrlBo&list=PLotHd5ESA5_KNBSTQJJeca4grldo8W_XP

 

 

 
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Le 3ème baromètre de l’évolution professionnelle, réalisé par l’ifop pour le Réseau EVA

24 Oct

Le 3ème baromètre de l’évolution professionnelle, réalisé par l’ifop pour le Réseau EVA, opérateur du conseil en évolution professionnelle dans 7 régions le confirme : l’évolution professionnelle occupe l’esprit des salariés !

Retrouvez les analyses et données pour la région Bourgogne Franche-Comté :

https://www.mon-service-cep.fr/actualites/3eme-barometre-de-levolution-professionnelle-en-bourgogne-franche-comte
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