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Category Archives: Assurés

PRITH BFC // Save the date 9Ăšme Matinale Maintien en emploi le 19 mars 2025

30 Jan

🗓 Save the date : 9Ăšme Matinale du maintien en emploi de Bourgogne-Franche-ComtĂ© le mercredi 19 mars 2025 de 9h Ă  14h Ă  la DREETS Dijon

đŸ€Comment opĂ©rons-nous ensemble pour anticiper et sĂ©curiser les parcours de reconversion professionnelle ? C’est le dĂ©fi que nous allons relever ensemble lors de cette matinale Ă  travers :

  • Des tĂ©moignages terrain d’acteurs du maintien, d’employeurs et de personnes en situation de handicap pour illustrer l’articulation des parties prenantes
  • Un forum des acteurs du maintien permettant d’échanger sur leur offre de service et dĂ©velopper les partenariats
  • Des prĂ©sentations courtes de dispositifs, d’offres de service et d’expĂ©rimentations en rĂ©gion pour mieux s’en saisir dans les parcours de reconversion professionnelle

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La cellule PDP MT 71  poursuit les actions collectives de sensibilisation : témoignage

10 Déc

Qui mieux qu’un(e) salariĂ©(e) peut tĂ©moigner de l’accompagnement dont il(elle) a bĂ©nĂ©ficiĂ© par son SPSTI (Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises) ?

Aujourd’hui, nous donnons la parole Ă  Anne-Sophie, 54 ans, qui revient sur son parcours. Suite Ă  des problĂšmes de santĂ©, Anne-Sophie a Ă©tĂ© dĂ©clarĂ©e inapte Ă  son poste de travail.

Si au dĂ©part Anne-Sophie a rejetĂ© l’idĂ©e d’ĂȘtre accompagnĂ©e par la cellule PDP (PrĂ©vention de la DĂ©sinsertion Professionnelle), elle tĂ©moigne aujourd’hui de sa nĂ©cessitĂ©.

Christelle SWITAL, assistante sociale et responsable de la cellule PDP MT71, revient sur diffĂ©rentes Ă©tapes du parcours d’Anne-Sophie :

  • La situation professionnelle initiale
  • L’origine de la prise de RDV avec le SPSTI
  • L’avis du mĂ©decin du travail
  • Les ressentis aprĂšs l’annonce de l’inaptitude
  • Le parcours pour se maintenir dans l’emploi
  • Le lien particulier avec le SPSTI
  • Et si le SPSTI n’avait pas Ă©tĂ© prĂ©sent ?
  • La situation “post accompagnement”

Retrouvez un témoignage sur la cellule PDP :Vidéo

Nous remercions Anne-Sophie pour son authentique tĂ©moignage ainsi que les Ă©quipes qui s’investissent et personnalisent l’accompagnement de chacun des salariĂ©s suivis.

Nous maintenons le cap et développons de nouveaux projets pour 2025 !

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Vidéo régionale de présentation du service Mon CEP par Avenir Actifs

12 Sep

Découvrez notre nouvelle vidéo promotionnelle pour « Mon conseil en évolution professionnelle » par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-Comté !

Nous sommes ravis de vous prĂ©senter notre toute nouvelle vidĂ©o promotionnelle, conçue pour mettre en lumiĂšre le service « Mon conseil en Ă©volution professionnelle » par Avenir Actifs en Bourgogne-Franche-ComtĂ©. Cette vidĂ©o explicative simple et bien construite a pour objectif de promouvoir ce service de l’Etat qui est gratuit, personnalisĂ©, confidentiel, neutre et de proximitĂ©, pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pourquoi visionner notre nouvelle vidéo ?

Ne manquez pas l’occasion de dĂ©couvrir tous les avantages du service « Mon conseil en Ă©volution professionnelle ». Visionnez notre nouvelle vidĂ©o promotionnelle dĂšs maintenant et laissez-vous guider vers de nouvelles perspectives professionnelles.

VidĂ©o promotionnelle du service Mon CEP par Avenir Actifs – Avenir Actifs – Bourgogne-Franche-ComtĂ© (avenir-actifs.org)

Nous espĂ©rons que cette vidĂ©o vous encouragera Ă  faire appel Ă  nos services. N’hĂ©sitez pas Ă  partager cette ressource avec vos amis, collĂšgues et proches afin qu’eux aussi puissent bĂ©nĂ©ficier de cet accompagnement prĂ©cieux.

Pour plus d’informations, visitez notre site web avenir-actifs.org/bfc ou contactez-nous directement au 09 72 01 02 03. Ensemble, construisons votre avenir professionnel !

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Nouveau site web Mon CEP par Avenir Actifs en Bourgogne Franche-Comté

12 Sep

Mon CEP en BFC par Avenir Actifs se dote d’une nouvelle vitrine digitale !

Accessible ici 👉 https://bfc.avenir-actifs.org/ ce portail web a Ă©tĂ© conçu pour rĂ©pondre aux besoins d’information et de service des salariĂ©s et travailleurs indĂ©pendants.

✅ Un design moderne et Ă©purĂ©
✅ Des informations complùtes et accessibles
✅ Des espaces dĂ©diĂ©s aux entreprises et aux partenaires
✅ Un outil prĂ©cieux pour mieux vous accompagner

🌐 Trouvez votre conseiller Mon CEP via le moteur de recherche « Je trouve mon conseiller » en cliquant ici : https://avenir-actifs.org/

Le rĂ©seau des opĂ©rateurs Avenir Actifs est Ă  vos cĂŽtĂ©s pour vous accompagner dans vos projets professionnels. đŸ’Œ

#AvenirActifs #MonCEP #FranceCompétences #FormationProfessionnelle
#Accompagnement #ServicePublic

 

Vous pouvez également retrouver notre communiqué de presse qui apporte plus de détails sur cette mise en place : https://bfc.avenir-actifs.org/app/uploads/2024/06/CP_Nouveau-Portail-Web-CEP_BFC-vf.pdf

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AGEFIPH : Publication de l’observatoire emploi et handicap

16 Mai

La seconde publication de l’observatoire emploi et handicap de l’Agefiph en 2024  est consacrĂ©e Ă  la reconversion professionnelle des salariĂ©s ayant une reconnaissance de travailleur handicapĂ©.

Nous y retrouvons le canevas habituel : donnĂ©es chiffrĂ©es, tĂ©moignages (bĂ©nĂ©ficiaires / partenaires / institutionnels) et valorisation d’actions et/ou de dispositifs soutenus par l’Agefiph. Cette publication, en partenariat avec les associations « Transitions Pro », s’appuie sur l’étude que l’observatoire des transitions professionnelles (OTP) a menĂ©e avec l’Agefiph sur le devenir des sortants de PTP (projet de transition professionnelle).

Cette Ă©tude a permis de mettre en Ă©vidence la prĂ©sence significative des travailleurs en situation de handicap dans le dispositif PTP avec des rĂ©sultats encourageants en termes d’obtention de diplĂŽme, de rĂ©alisation de projet de reconversion professionnelle ou encore d’amĂ©lioration des conditions de travail.

Lire l’Ă©tude : Observatoire emploi et handicap

 

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AST 25 : Notre cellule PDP

16 Mai

La page de notre site internet sur la cellule PDP : Cellule PDP

Le rĂŽle de la cellule PDP

  • Divers Ă©lĂ©ments en lien avec votre santĂ© peuvent impacter votre capacitĂ© Ă  exercer durablement votre activitĂ© professionnelle (accident, maladie, handicap, difficultĂ©s d’ordre psycho-social 
).
  • De par une prise en charge pluridisciplinaire, la cellule PDP a pour but de permettre Ă  tout salariĂ© prĂ©sentant un risque de dĂ©sinsertion professionnelle de conserver un emploi compatible avec son Ă©tat de santĂ© en recherchant les solutions les plus adaptĂ©es Ă  sa situation.
  • La cellule organise Ă©galement des actions collectives de sensibilisation et de promotion des nouvelles dispositions relatives Ă  la dĂ©sinsertion professionnelle Ă  destination des entreprises adhĂ©rentes.

Qui la compose ?

  • Une Ă©quipe pluridisciplinaire :
  • 1 mĂ©decin coordinateur
  • 1 assistant(e) social(e)
  • l’équipe mĂ©dicale rĂ©fĂ©rente (mĂ©decin du travail, infirmier(e) du travail, assistant(e) mĂ©dical(e))
  • 1 psychologue du travail
  • 1 ergonome
La composition de la cellule peut ĂȘtre modifiĂ©e selon la situation.
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La PDP Ă  l’honneur sur le site de l’Assurance maladie CĂŽte d’Or

02 Avr

Être indĂ©pendant et ĂȘtre accompagnĂ© lorsque l’on est confrontĂ© Ă  des problĂšmes de santĂ© n’est pas incompatible !

À cette occasion, un nouvel article a Ă©tĂ© publiĂ© sur le site de l’Assurance Maladie pour mettre Ă  l’honneur l’Aide pour un Accompagnement au maintien dans l’activitĂ© (AMA).

Au travers du tĂ©moignage de Pierre, 56 ans, restaurateur, cet article informatif prĂ©sente en dĂ©tail comment l’AMA offre un soutien crucial aux travailleurs confrontĂ©s Ă  des difficultĂ©s de santĂ© pour maintenir leur activitĂ© professionnelle.

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MT71 Renforcement de la cellule PDP

15 Déc

Au 1er janvier 2024, renforcement de notre cellule PDP : 3 intervenants sont dĂ©sormais dĂ©diĂ©s Ă  100% pour accompagner les entreprises et les salariĂ©s (2 infirmiers, une assistante sociale) avec l’appui de notre psychologue du travail.

En 1 an, 50% de moyens supplĂ©mentaires ont Ă©tĂ© affectĂ©s pour faire face aux sollicitations croissantes (plus de 6 salariĂ©s pris en charge quotidiennement), du dĂ©veloppement des actions collectives d’informations aux entreprises et aux salariĂ©s, de la participation aux rendez-vous de liaison ciblĂ©s par le mĂ©decin du travail.

Pour les contacter : cliquer sur le lien

 

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Partenariat MT71 et le service social de la CARSAT

15 Déc

Le partenariat MT71 – Service Social de la CARSAT s’est concrĂ©tisĂ© en cette fin d’annĂ©e par la signature d’une convention annuelle de mise Ă  disposition de locaux Ă  titre gracieux de notre SPSTI pour les bĂ©nĂ©ficiaires de l’Assurance Maladie.

Nous accueillons sur diffĂ©rents centres (notamment Louhans, Macon, Cuisery, Montceau) les assistantes sociales de la CARSAT et les assurĂ©s dans le cadre d’actions et d’ateliers.

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L’opĂ©rateur de Bourgogne Franche-ComtĂ© reconduit pour dĂ©ployer la mission de service public « Mon Conseil en Ă©volution professionnelle »

14 Déc

Le CEP en Bourgogne Franche-Comté reconduit pour quatre ans, sous une nouvelle identité

Il devient « Avenir Actifs », l’identitĂ© commune Ă  partir de janvier 2024

France compĂ©tences annonce reconduire l’opĂ©rateur en Bourgogne Franche-ComtĂ© en charge du dĂ©ploiement de Mon conseil en Ă©volution professionnelle (CEP), Ă  partir du 1er janvier 2024, pour une pĂ©riode de quatre ans. ÉlĂ©ment important : Ă  compter de cette date, tous les opĂ©rateurs rĂ©gionaux seront dĂ©sormais rĂ©unis sous une seule identitĂ© : « Avenir Actifs ». L’objectif de cette harmonisation est de tendre vers une meilleure lisibilitĂ© du service auprĂšs de l’ensemble des publics.

Pour en savoir plus :

https://bfc.avenir-actifs.org/

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