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Monthly Archives: décembre 2023

MT71 Renforcement de la cellule PDP

15 Déc

Au 1er janvier 2024, renforcement de notre cellule PDP : 3 intervenants sont désormais dédiés à 100% pour accompagner les entreprises et les salariés (2 infirmiers, une assistante sociale) avec l’appui de notre psychologue du travail.

En 1 an, 50% de moyens supplémentaires ont été affectés pour faire face aux sollicitations croissantes (plus de 6 salariés pris en charge quotidiennement), du développement des actions collectives d’informations aux entreprises et aux salariés, de la participation aux rendez-vous de liaison ciblés par le médecin du travail.

Pour les contacter : cliquer sur le lien

 

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Partenariat MT71 et le service social de la CARSAT

15 Déc

Le partenariat MT71 – Service Social de la CARSAT s’est concrétisé en cette fin d’année par la signature d’une convention annuelle de mise à disposition de locaux à titre gracieux de notre SPSTI pour les bénéficiaires de l’Assurance Maladie.

Nous accueillons sur différents centres (notamment Louhans, Macon, Cuisery, Montceau) les assistantes sociales de la CARSAT et les assurés dans le cadre d’actions et d’ateliers.

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ESCAPE GAME : LES INFILTRES, MISSION HANDICAP INVISIBLE

15 Déc

Le service de santé au travail MT71 et le Pays Charolais Brionnais, se sont associés afin de proposer aux institutions et aux entreprises de Saône-et-Loire un escape game sur les handicaps invisibles nommés « les infiltrés ».

97% de taux de satisfaction pour notre escape game sur les handicaps invisibles.

Compte tenu du succès rencontré et de la satisfaction des entreprises et des salariés, de nouvelles sessions sont ouvertes sur le 1er trimestre :

Inscriptions et informations

Cette sensibilisation est réalisée dans les locaux MT71 à CHALON/SAONE, MACON, MONTCEAU LES MINES et VITRY EN CHAROLLAIS pour un groupe de 10 à 12 participants, d’une durée de 2h00.
Cette sensibilisation peut se réaliser en entreprise à la condition de mettre à disposition :
Une salle de réunion, facile d’accès, équipée seulement d’un porte-manteau, de tables, chaises en nombre suffisant pour les participants et le formateur.
Compte tenu de la quantité de matériel à déplacer, merci de prévoir cet équipement a minima 45 minutes avant l’accueil des joueurs.

 

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MT71 lance ses premiers « petits-déjeuners adhérents » autour de la PDP

15 Déc

La cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) de MT 71 est en place depuis janvier 2023. Depuis, nous avons accompagné près de 1000 salariés sur le territoire, mais il est temps pour nous de rencontrer les employeurs, vous qui êtes au plus près de vos salariés !

Autour d’un petit déjeuner, notre cellule PDP souhaite se présenter et échanger avec vous sur :

  • Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité
  • Mesurer les enjeux de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle pour votre entreprise
  • S’approprier la Prévention de la Désinsertion Professionnelle
  • Repérer les signaux faibles de la PDP
  • Agir sur les facteurs de risques liés à l’entreprise
  • Réfléchir aux indicateurs pour manager la santé et la sécurité
  • Appréhender le fonctionnement de notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle MT71 pour nous solliciter
  • Visualiser toute l’offre MT71

🕑 Durée : de 8h30 à 10h30

🌍 Où : Dans nos locaux sur tout le territoire (Chalonnais, Bresse, Bassin Minier, Charollais, Maconnais)

💬 Nombre de participants : 20 personnes maxi

⚠️ Sur inscription uniquement !

Pour s’inscrire >>> lien ici

Si vous souhaitez participer à une session sur un autre secteur du département, vous pouvez adresser un courriel à formation@mt71.fr 

A très vite !

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L’opérateur de Bourgogne Franche-Comté reconduit pour déployer la mission de service public « Mon Conseil en évolution professionnelle »

14 Déc

Le CEP en Bourgogne Franche-Comté reconduit pour quatre ans, sous une nouvelle identité

Il devient « Avenir Actifs », l’identité commune à partir de janvier 2024

France compétences annonce reconduire l’opérateur en Bourgogne Franche-Comté en charge du déploiement de Mon conseil en évolution professionnelle (CEP), à partir du 1er janvier 2024, pour une période de quatre ans. Élément important : à compter de cette date, tous les opérateurs régionaux seront désormais réunis sous une seule identité : « Avenir Actifs ». L’objectif de cette harmonisation est de tendre vers une meilleure lisibilité du service auprès de l’ensemble des publics.

Pour en savoir plus :  Consulter le communiqué de presse

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