JURA : une nouvelle offre de services

Depuis juillet 2021, l’Assurance maladie du Jura – Cpam, Service médical et Service social – est engagée dans une expérimentation « Plateforme Prévention de la désinsertion professionnelle ». Il s’agit d’une nouvelle façon de travailler ensemble en lien avec les Services de santé au travail et les partenaires de l’insertion et de la formation professionnelle afin de :

• Favoriser le repérage précoce des assurés en risque de Désinsertion Professionnelle
• Améliorer leur prise en charge en vue de leur réinsertion professionnelle 
• Mettre en place un parcours usager pertinent, personnalisable et lisible et proposer des offres de services adaptées permettant le retour à un emploi

Publics : les salariés en arrêt de travail, ayant un contrat de travail en cours, et les Travailleurs indépendants en arrêt de travail et présentant des risques de désinsertion professionnelle

Les circuits de la plateforme : Le service médical repère les assurés en risque de désinsertion professionnelle. Un conseiller service contacte les assurés ciblés et leur propose ce nouvel accompagnement personnalisé. Après recueil du consentement de l’assuré, le Service médical fait le lien avec les différents médecins : médecin traitant et médecin du travail. Il lui remet un livret pour suivre son parcours et partager les informations.

Les plus de ce nouveau dispositif

• une détection précoce
• le recueil du consentement
• un parcours accompagné
• un livret de suivi

Si l’assuré a besoin d’être soutenu dans son retour à l’emploi, il peut bénéficier de l’accompagnement du Service social de l’Assurance maladie. L’assistant de Service social devient alors son référent de parcours. Il l’aide à lever les freins sociaux et financiers, à se projeter dans son retour à l’emploi en travaillant avec lui sur ses potentiels. Le service social de l’Assurance maladie est spécialisé en santé, il oriente les assurés vers les dispositifs et active le réseau de partenaires dans le champ de l’emploi et de l’insertion du maintien en emploi.

Lors des entretiens individuels, l’assistant de Service social, aborde l’environnement de l’assuré dans sa globalité et recherche avec lui des solutions. L’assistant de Service social par son écoute active permet à l’assuré de trouver des appuis et solutions en lui-même et auprès de tiers, et de se projeter dans son avenir et son retour au travail.

Si l’assuré est en situation de handicap (RQTH ou dossier en cours), le Service social de l’Assurance maladie du Jura travaille en partenariat étroit avec Cap Emploi pour favoriser son maintien en emploi ou sa reconversion professionnelle.

La Cpam du Jura, en concertation avec ses partenaires internes, étudie et garantie les droits des assurés en période de remobilisation à l’emploi pour lui permettre de bénéficier d’actions de formation, de bilans de compétences, d’un essai encadré ou d’un CRPE pendant son arrêt.

Le Service de santé au travail (OPSAT ou SiST BTP) reçoit l’assuré dans les trois mois qui suivent son arrêt pour une visite de pré-reprise. Le Service de santé fait le lien avec l’entreprise pour mettre en place les conditions favorables d’un retour au poste après l’arrêt ou d’une reconversion si aucun aménagement raisonnable du poste n’est possible.

Mon plan d’actions personnalisé

Les partenaires de la plateforme

Portail AMELI : www.ameli.fr
Pour joindre le service social :
« 36 46 dites Service social »

VOS TEMOIGNAGES

Delphine, 51 ans, inclusion dans la plateforme PDP en juin 2021

« J’ai été reçu par une conseillère de l’’assurance maladie qui a écouté et pris note de mon état de santé actuel et de mon parcours professionnel et de suite elle m’a proposé un suivi par le service social de la CARSAT [… ]  Elle m’a tout expliqué et m’a remis un carnet dans lequel je pouvais noter où faire noter les intervenants de santé concernant mon suivi médical, ce qui est d’une grande aide et très facile d’utilisation. Cet entretien m’a redonné de la confiance et de l’assurance dont je manquais cruellement à ce moment de ma vie. Ensuite j’ai été contacté par un assistant social qui allait me conseiller et m’aider dans mes démarches ainsi que dans la poursuite de mes projets. J’ai aussi consulté la médecine du travail qui a été très attentive à mes souffrances au travail et à mes souffrances physique et psychique, elle m’a indiqué des alternatives pour l’avenir professionnel, j’ai pu en débattre avec l’assistant social et j’ai aussi informée mon médecin généraliste de cette prise en charge, ce qui l’a rassuré. […]  Je suis satisfaite d’avoir été inscrite dans ce cursus de plateforme car je peux avoir toutes les informations concernant ma prise en charge ,mes projets et mes démarches. »

Audrey, 43 ans, inclusion dans la plateforme PDP en août 2021

« Je partage  la chance que j’ai eu de rencontrer le service médical et de bénéficier d’un suivi qui m’a apporté énormément de soutien pour mon évolution professionnelle. La mise en place de mon livret de suivi qui m’a permis de faire le lien entre médical et démarches pour mon avenir et ma santé . J’ai été prise en charge par l’assistant social qui m’a apporté son soutien tant psychologique que pour la mise en place de mon nouveau départ personnel et professionnel. J’ai eu le bénéfice d’une super formation Potentialis qui m’a vraiment permis de reprendre confiance en moi et en mes capacités. Toutes ces personnes m’ont guidé vers un meilleur avenir après avoir été touché par la maladie… »