Visite de pré-reprise à partir d’un mois d’arrêt de travail, Essai encadré, Convention de rééducation professionnelle en entreprise, visite de mi-carrière, les décrets issus de la loi du 2 août 2021 réformant la Santé au travail modifie l’offre des Services de prévention et de santé au travail et renforce les coopérations avec l’Assurance maladie et ses partenaires.

Pour vous repérer, le Ministère du travail tient à jour une Foire aux questions à retrouver ici :

Questions-réponses sur les mesures relatives à la prévention de la désinsertion professionnelle issues de la loi du 2 août 2021

L’emploi accompagné est une forme d’accompagnement spécifique développée depuis 2017 en France. Cette forme d’accompagnement spécifique concerne majoritairement les handicaps invisibles : le handicap psychique, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre de l’autisme, les troubles du neuro-développement.

Le dispositif s’adresse aux personnes en situation de handicap :

• demandeurs d’emploi, pour soutenir leur recherche d’emploi et leur intégration,
• salariés privés et agents publics, en poste, pour sécuriser durablement leur emploi.

Pour faire connaître ce dispositif, l’Etat vient de publier un guide, disponible ici.

Lien vers le site du Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées : cliquez ici.