Le contenu

T0 : Je travaille dans une entreprise ou un secteur à risque


Je suis concerné si je suis exposé à des risques qui fragilisent mon état de santé :

  • A mon poste de travail : port de charges lourdes, travail en hauteur, travail de nuit, environnement bruyant, conditions thermiques extrêmes, gestes et postures répétitifs, etc…
  • Dans mon entreprise : s’ il existe une forte sinistralité en termes d’accident du travail / maladie professionnelle

Si je suis exposé à des risques qui fragilisent mon état de santé, je peux :

  • Prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour une visite à ma demande et en faire part à mon employeur afin d’échanger sur les difficultés repérées.
  • Prendre contact avec le Comité social de mon entreprise ou les représentants du personnel pour exposer mes difficultés.

Si je me projette dans un changement de métier :

Je peux prendre rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle pour faire le point sur ma situation, mes droits à la formation, mes compétences, etc.


Focus sur le conseil en évolution professionnelle
Mon Conseil en évolution professionnelle par Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté

Un dispositif d’accompagnement gratuit, personnalisé et confidentiel proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation et ses projets professionnels.

    • Un dispositif accessible à tous : salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, artisans, professions libérales, auto-entrepreneurs.
    • Un dispositif actif dans toute la région, pour trouver le lieu d’accueil le plus proche de chez vous : les chargés d’information répondent à vos questions du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 9h à 12h.

Avant de vous lancer … un quizz pour savoir si le CEP est fait pour vous : Accéder au Quizz

Et pour vous informer sur une transition professionnelle : Transitions PRO BFC


En chiffres

26,9 millions de personnes ayant un emploi en France en 2020
Source : Insee

Un tiers des salariés exposés à des postures pénibles ou fatigantes durant le travail
Source : Dares