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Author Archives: maad

Covid-19 : prolongement des aides exceptionnelles de l’Agefiph

21 Juil

Le 28 juin 2021, le FIPHFP et l’Agefiph ont décidé de prolonger leurs aides exceptionnelles Covid-19 jusqu’au 31 décembre 2021 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des salariés et des demandeurs d’emploi handicapés, malgré la reprise économique

Les actions du FIPHFP pour la fonction publique

Depuis mars 2020, le FIPHFP concentre ses actions d’accompagnement autour de trois enjeux clefs :

  • Favoriser le travail à distance dans de bonnes conditions : Deux aides sont proposées : l’aide relative à l’aménagement de l’environnement de travail et la participation au financement d’un équipement de visio-interprétation en langue des signes.
  • Autoriser une activité en présentiel (à temps complet ou partiel) avec une aide exceptionnelle pour la prise en charge des masques dit inclusifs et une aide au transport domicile/travail
  • Soutenir l’apprentissage

Les actions de l’Agefiph pour le secteur privé

L’ensemble des aides exceptionnelles de l’Agefiph sont prolongées jusqu’à fin décembre 2021.

L’Agefiph est particulièrement impliquée pour le soutien à l’alternance, la poursuite des parcours de formation à distance et le maintien en emploi.

  • Soutien à l’alternance : complémentaires des aides de l’État, les aides incitatives majorées à la conclusion de nouveaux contrats et celles pour la poursuite des contrats en alternance de l’Agefiph sont ouvertes jusqu’en décembre 2021

La poursuite des parcours de formation à distance : l’aide au parcours de formation à distance vise à sécuriser les parcours de formation pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du Code du Travail ou ayant déposé une demande de Reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), engagés dans une démarche de formation à distance y compris les stagiaires en Centre de rééducation professionnelle (CRP) est prolongée jusqu’au 31 décembre.

Les aides au maintien dans l’emploi et l’accompagnement de veille par Cap emploi. L’Agefiph poursuit son engagement pour soutenir l’emploi en accompagnant les entreprises et les salariés :

 

Pour tout savoir : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/lagefiph-et-le-fiphfp-prolongent-leur-plan-de-soutien-en-faveur-de-lemploi-des

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